余万里王湘宁到底怎么回事?

　　基层新人每天都要面对这样的难题，很多老同志经常会让新同志帮忙做一些事情，哪怕明知道这不是新人的职责范围之内的事情，还是会以“锻炼新人能力”等理由安排给你。他们抓住了新人初入职场的心理状态。新人初入职场，往往会害怕得罪人，由于自己工作经验的缺乏，急于和老同志搞好关系，以得到老同志们的指导，从而使得今后的工作更加顺利。所以，往往在老同志要求帮忙做“事”的时候，新同志一般鲜少说“不”。当然不能否认，互相帮助可以促进人与人之间的情感交流，中国几千年来也的确是“人情”社会。但是，凡事有“度”，过多的要求帮忙，甚至是故意让别人帮忙承担工作上面的其他“事”就是一种怪现象了。

　　该不该说“不”？成为基层干部最为困惑的问题。要改变这个现象要从两方面入手。第一，老同志应调整心态，努力提升工作激情，不断加强自身学习，提高个人能力，力所能及的事情自己做。第二，年轻人要发扬乐于助人的中华民族传统美德，能够帮忙的尽量帮忙，但同时要学会对一些恶意的“求助”勇敢的说“不！”，要理性对待问题。

　　做不完的其他“事”是基层新同志普遍面临的一个问题，有的同志夜夜秉烛加班，做了很多其他“事”，有的同志嫉恶如仇，绝不做其他“事”。但是， “做”与“不做”之间总有一个平衡点，要把握住你的底线，理性选择，抵制那些恶意的“求助”，做完那些本该做完的“事”。（曹丹）返回搜狐，查看更多