一篇文章带你搞懂公务员考试中省直市直区直县直街道乡镇岗的层级关系！

　　在每年的省考公告中，很多细心的同学应该发现了，系统类别处一般就是政府机关和党群机关，如果是参照公务员法管理机关（单位）分为参公事业和参公群团，可是接下来，很多同学就看到了一个类别叫做：部门层级，这时候公考小白也好，公考大神也罢对这个部门层级的印象就是级别越大越好，级别越小越基层，其实不然，今天我们就通过这篇文章让大家彻底搞懂省直&市直&区直&县直&街道&乡镇这些岗的异同。

　　首先，从历年省考的岗位中，一定会有的是市直&区直&县直&街道&乡镇。在2022年辽宁省公务员职位招录中，出现了省直的岗位，2023年还会不会有不确定。整体从单位的级别来说是这样的顺序：省直直辖市（自治区）直副省级城市市直地级市市直=直辖市的区直地级市区直=县级市的市直街道=乡镇。

　　其次，好单位都想去，但不是所有人都能考进去，所以性价比最高的是哪个？省直单位大部分都在省会城市，报考要求一般是硕士学位及以上，普遍需要2年以上工作经历。而其余的岗位基本都是本科及以上。大家关注的工资，所有岗位，基本工资都差不多，但地区津贴补贴有差别。换个角度，如果在地市的市直岗位，日常花销也比省会城市要少吧。

　　然后，区直&县直&街道&乡镇这些岗位都在基层。基层岗位需要经常与群众交流，所以需要较好的耐心，日常工作以执行为主。这几年非常看重基层，所以晋升机会也会更多一些，不想躺平还有担当实干精神的同学，把格局打开，冲这些岗位。

　　最后，压轴的来啦，市直单位的工作内容既不像基层需要与群众打交道，也不像省直压力大，最主要的职责是“上传下达”，统计汇总等。但是在市直单位流动性不强，基本进入单位后，就一直在此处工作了更适合喜欢“躺平”的同学。

　　今天关于岗位的分析，多数是从上岸学生的分享和相关单位的日常工作来进行总结的，对于不清楚的同学是纯纯的干货了，希望同学们都能考进心中如愿的单位，适合自己的岗位。