“小候鸟”夏令营：让幸福感在“小候鸟”中蔓延

　　为进一步提升年轻职工的归属感和“小候鸟”（一般指在城市打拼的建筑业职工的子女）的幸福感，让职工家属更加了解企业文化和行业氛围，进一步丰富“小候鸟”的成长过程，近日，中铁四局八分公司工会联合团委，在河北肃宁朔黄分处组织开展了主题为“喜迎二十大，关爱助成长”的“小候鸟”夏令营活动。

　　活动因地制宜，结合朔黄分处项目实际在当地开展了探馆联欢和座谈交流。博物馆、海洋公园、电影院等众多场馆的游学行动，将感恩亲情、历史文化、科技知识和文体活动融为一体，为小候鸟们的童年成长带来了丰富的自然探索和文化领略，激发了孩子们对知识学习的浓厚兴趣。

　　座谈会上，通过深入交流和视频宣传片播放的形式，向职工家属以及小候鸟们介绍了公司的发展和企业文化，以及员工们日常的工作形式。随后，孩子们踊跃交流，表达了对父母工作的理解和支持，并通过书法、绘画、歌曲、舞蹈等丰富多彩的文艺展示，向自己的父母表达了深深的祝福。

　　“我的爸爸是重达两万吨的货运火车的司机，他每天都在把很多很多的煤运向港口。爸爸和我说，只要他和叔叔们努力拉煤运送，就可以让每一个小朋友家里都有电，都能吹上凉爽的空调。”正在读三年级的任思硕在座谈会上说道，言语间流露着浓浓的爱与自豪。

　　据悉，夏令营拉近了职工家属和企业间的距离，为企业健康持续发展提供了更多的支持，为“小候鸟”的快乐充实成长带来了更多的幸福陪伴。中铁四局八分公司将不断完善“幸福项目部”和“员工之家”，为员工奋进“加油打气”，为企业发展“提质增效”。

　　版权声明：凡本网文章下标注有版权声明的均为中国青年报社合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得使用。违者本网将依法追究法律责任。

　　为进一步提升年轻职工的归属感和“小候鸟”（一般指在城市打拼的建筑业职工的子女）的幸福感，让职工家属更加了解企业文化和行业氛围，进一步丰富“小候鸟”的成长过程，近日，中铁四局八分公司工会联合团委，在河北肃宁朔黄分处组织开展了主题为“喜迎二十大，关爱助成长”的“小候鸟”夏令营活动。

　　活动因地制宜，结合朔黄分处项目实际在当地开展了探馆联欢和座谈交流。博物馆、海洋公园、电影院等众多场馆的游学行动，将感恩亲情、历史文化、科技知识和文体活动融为一体，为小候鸟们的童年成长带来了丰富的自然探索和文化领略，激发了孩子们对知识学习的浓厚兴趣。

　　座谈会上，通过深入交流和视频宣传片播放的形式，向职工家属以及小候鸟们介绍了公司的发展和企业文化，以及员工们日常的工作形式。随后，孩子们踊跃交流，表达了对父母工作的理解和支持，并通过书法、绘画、歌曲、舞蹈等丰富多彩的文艺展示，向自己的父母表达了深深的祝福。

　　“我的爸爸是重达两万吨的货运火车的司机，他每天都在把很多很多的煤运向港口。爸爸和我说，只要他和叔叔们努力拉煤运送，就可以让每一个小朋友家里都有电，都能吹上凉爽的空调。”正在读三年级的任思硕在座谈会上说道，言语间流露着浓浓的爱与自豪。

　　据悉，夏令营拉近了职工家属和企业间的距离，为企业健康持续发展提供了更多的支持，为“小候鸟”的快乐充实成长带来了更多的幸福陪伴。中铁四局八分公司将不断完善“幸福项目部”和“员工之家”，为员工奋进“加油打气”，为企业发展“提质增效”。