昆莱之路怎么做详情介绍！

　　目前，浙江宁波市教育局在《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》当中提到，教师的退出机制应该包括待岗、转岗、离岗退养、解聘！此消息一出，立马在家长圈里引起了轰动，不少家长更是直言早

　　其实，在宁波市教育局发稿之前，“教师退出机制”这个名词已经被多次提及了。教师这个岗位在大家的传统观念里边就是一个高需求、高稳定的职业，因此很多人奋战多年也一定要考上一个教师编制，因为考上教师之后就意味着拿到了“铁饭碗”，可以一直干到退休了！

　　据教育部统计，我们国家的目前在编教师已经接近1800万人了，但是每年参加中小学教师资格证考试的人数仍然高达1100万人，并且热度持续上升，严重的供大于求，这也让教师岗位竞争出现了千军万马过独木桥的现象！

　　“教师退出机制”的提出无疑是一件利国利民的大好事，这项措施可以让教师有危机感，有助于优化教师团队，提高教师的教学质量，对于那些不负责任、抱着“铁饭碗”混日子的教师也是一种警示作用！

　　“教师退出机制”多地试点，铁饭碗将被打破？家长直言早该如此！对于“教师退出机制”，广大家长为什么会纷纷拍手称快呢？在老何看来有以下几点原因：

　　从古至今，教师都是一个神圣的岗位，教书育人，传播知识，因此教师也被现在的学生亲切的称为是园丁！教师这个岗位应该是德才兼备的，除了给孩子传播知识，还要教会孩子如何做人。但是，近些年的校园事件当中，经常出现一些老师德不配位，做出一些人神共愤的事情！但是，这些教师仗着有“铁饭碗”，有恃无恐，最多背个处分，对自己的职业生涯毫无影响。

　　众所周知，老师的主要职责就是教书育人，但是近些年来，一些教师的做法让家长们纷纷有苦难言。最简单的例子莫过于批改作业了，老何记得在我们小时候，批改作业都是老师的事情，但是现在有些老师却把批改作业丢给了家长，家长上班忙活了一天，回家还要给孩子批改作业，家长学历水平高了还行，对于一些文化水平低的家长真是一头雾水，更有家长直言，把孩子送到学校是为了啥？

　　教育是教师和家长共同的事情，如果孩子在学习上出现了问题，我们首先要分析一下老师的原因，其次还要分析一下家庭教育环境的因素。孩子学习不好绝对不可能是某一方的原因，但是有些老师却把责任推脱的一干二净，美其名曰为什么别的孩子能学好，而你家的孩子就学不会！

　　老何有话说：对于那些准备参加招教考试的同学们，大家首先要想一想你当老师的目的是什么？是为了“铁饭碗”？还是为了教书育人，做一名合格的园丁！对于那些已经在岗的教师们，引用《论语》当中的一句话“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也”！