养老金上调终于定调了！今年会与工龄挂钩调整已出现三点好信号

　　养老金上调事宜终于定调了！今年会挂钩工龄调整，已出现三点重要信号！提前看看时间走到3月底，重庆直辖市继北京、上海、河南、河北、四川5个地区之后，又在3月22日重磅宣布2023年会调整职工养老金、成为第6个官宣养老金调整的地方——而且这也是继财政部提请审查的2023年中央预算草案报告里宣布要提高养老金之后，又一个重要进展！3月22日重庆市政府官网刊文，虽然没有披露细节、但是赫然写到了2023年重庆：“还将继续做好退休人员基本养老金调整工作”。2020年和2021年分别是4月10号和7号公布的上调通知，今年这种种迹象表明，今年养老金上涨已经定调、不会再变动。而即将来临的四月份、迎来全国总体调整通知概率很高。我们注意到近期有不少网友，说2023年养老金调整不与工龄挂钩、甚至从来没与工龄挂钩，感觉很荒谬，所以为大家分享正确答案和分析。今年仍然会挂钩工龄调整养老金，因为已出现三点有力的信号，我们依次来看看。第一，回顾2021年、2022年养老金调整通知，里面的文字表述能够直接佐证2021年人社部养老金调整通知中说：应进一步强化激励、提高挂钩调整所占比重，可与养老金水平、缴费年限或工作年限挂钩。2022年人社部调整通知中说：应进一步强化激励、提高挂钩调整所占比重，应与养老金水平、缴费年限或工作年限挂钩。就改了一个字，“可”变成了“应”。可见这些年养老金调整、越来越重视激励性。这里要注意挂钩的不一定是实际缴费年限，因为去年的通知中写到了（或工作年限）这样的字眼，比如机关事业单位人员2014年9月之前连续的工作年限和工龄，即使没有实际缴费，但是也可以参与挂钩调整、去年就是这样做的，可见养老金调整、确实与工龄有直接挂钩关系！少数网友玩文字游戏，提出什么：工龄不等于缴费年限的谬论，说明缺乏基本社保常识——因为大众口头说的工龄，就是指的核算养老金的缴费年限（含视同缴费年限），硬要去抠字眼、就纯属无聊钻牛角尖了。第二，近三年全国所有省份养老金调整，事实上都有直接或者间接与工龄挂钩！这三年来，几乎所有省份养老金调整挂钩部分、要与缴费年限或工作年限挂钩，只不过很多地方不含折算工龄——所以有一些网友误会说取消了工龄挂钩，应该是来源于此！其实这个理解是错误的，因为各省份方案都是直接或间接与工龄挂钩了。比如上海市，虽然2021年破天荒采用单挂钩养老金水平3%，看似取消了工龄挂钩——但是大家想过没有，工龄在计算退休第1个月养老金的时候已经起作用了，工龄长的人、往往养老金更高！所以上海这个操作间接挂钩了工龄。而且我们看到2022年上海又恢复了工龄挂钩。如下：重点来了！我们看到2022年山东，广东，江苏，四川，辽宁，河北，河南，陕西，上海这些人口大省，无一例外，全部都与工龄挂钩——而且山东和江苏，对工龄划分区间段、越长的那部分工龄，越值钱，每一年对应的单价越高。政策是有延续性的。比如山东：对15年（含）以下的部分工龄每满1年加1.3元；16年以上至25年的部分，每满1年加1.5元；26年以上至35年的部分，每满1年加1.7元；工龄36年以上至45年的部分，每满1年加1.9元；46年以上的部分，每满1年月增加2.1元——还直接提高了35年以内的工龄价值。然后广东：对于工龄每满1年增加1元，工龄超过20年的部分每满1年再增加1元。与本人缴费年限挂钩增加额少于15元的、按15元发放。还有江苏：工龄挂钩15年及以下每满1年增加1.4元；15年以上至25年以下每满1年增加2.2元；25年以上每满1年增长3.8元。按工龄月增加额不足21元的，按21元增加......第三，现实中的真实案例能表明，工龄越长、养老金通常涨得越多，有挂钩关系！比如我们看到，机关事业单位人员实际缴费8~9年，个人账户才八九万、还不足10万，但是综合工龄可能超过了36年、甚至40年，因此想有一笔比较丰厚的过渡性养老金——所以在挂钩养老金水平部分、占有很大优势！而且与缴费年限工龄挂钩的部分，还能占一次优势。因此导致挂钩调整出现：8000元×2%+40年×1.5元=220元这样的情况，但是很多工龄较短比如只有15-25年的企退人、或者灵活就业退休人员，那么这里的计算就或将出现：3000×2%+20年×1.5=90元，这就直接相差了两倍多了，背后的根本原因就是因为工龄长短不同，而不是在于实际缴费的多少差异。