有关爱不释手真的假的?

　　“技能人才找工作不发愁，稳定性却不高，我的建议就是要解决这个问题。”“在‘新八级工’制度下，我们一线技术工人干劲十足！”“现在晋升发展路径很清晰，各方面的学习机会也很多，只要年轻人沉下心来学习真东西、练出真本事，就能出彩。”

　　连日来，在广东省两会上，代表委员们围绕强技能、稳就业等话题展开热烈讨论。大家纷纷表示，强技能才能“好就业”，一系列政策“组合拳”让技能人才吃下定心丸，有利于在全社会形成“技能成才、技能报国”的良好风气。

　　不管是高端先进制造业领域，还是生产服务等其他领域，各行各业都需要能工巧匠，都离不开技能人才。

　　近年来，广东把技能人才培养摆在更加突出的位置来抓，参加和举办各类职业技能大赛，实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，基本建成全国最大的技工教育体系，不久前又发布《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》，彰显出广东加快建设技能人才队伍的鲜明态度。

　　广州开发区、黄埔区第十五届职业技能大赛颁奖活动在广州科学城会议中心举行，50名技术能手从全区62家企业单位207名参赛者中脱颖而出获得奖项。

　　去年，在广东就业的农民工新增117万人、总数达4365万人，城镇新增就业139.3万人、超额完成国家下达的110万人任务，一个很重要的原因就是广东对各类劳动者实施职业技能提升行动，助力就业形势保持总体稳定。

　　做好2024年工作，经济大盘、民生就业、社会预期等该稳的一定要稳住，刚刚公布的2024年广东省十件民生实事中，就业话题高居榜首，而“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程已经连续四年入围，指向即在于此。

　　当前，广东正在突出制造业当家、高水平谋划推进现代化产业体系建设，无论是推动传统产业提质升级，还是培育壮大战略性新兴产业等，都对高素质技能人才提出了越来越大的需求。

　　目前，全省技能人才总量近2000万，高技能人才达到690万人，但技能人才结构与产业升级需求之间的缺口仍然存在，技能人才培养内生动力不足、培养体系不够健全等问题仍然突出，必须持续打造数量充足、技能精湛、敬业奉献、素质优秀的“技能粤军”，为高质量发展提供支撑。

　　培养更多的技能人才，要从强化高技能领军人才培养、筑牢产业技能根基、建设高水平技能生态、深化多元化评价机制改革、营造技能人才乐业氛围等方面不断发力。

　　不久前，省人社厅公布了广东首批19名首席技师名单，在全国率先落实“新八级工”制度，打破技能人才职业晋升的“天花板”，就体现了这个方向。

　　只有不断提高他们的地位和待遇，让每一名技能人才都有出彩的机会，才能激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

　　期待随着更多技能人才梦想成真，进一步让“有技能、好就业”成为社会共识，营造“劳动光荣、技能宝贵”的良好氛围，推动技能人才大发展，职业技能事业大发展。