正确看待应尽之责和应减之负

　　习近平总书记多次强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。同时也深刻指出，对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负。守好应尽之责，做好应减之负，都是为了让党员干部有更多时间和精力为群众办实事。

　　一段时间以来，各地各部门出台了一系列实招硬招，持续为基层松绑减负、促干部担当作为，取得了明显成效。但也要看到，在个别地方和部门的党员干部中，出现了一些不良现象。比如，有的把一些应承担的责任和减负简单对应起来，以减负为名，不担当不作为；有的简单以会议落实会议、以文件落实文件，产生了以形式主义应付形式主义的问题；有的漠视群众的急难愁盼，以不是自己职责范围为借口，进行踢皮球；有的在其位不谋其政，任其职不尽其责；等等。诸如此类问题的出现，一个重要原因就是在于没有正确看待应尽之责和应减之负，影响的是党和政府形象，贻误的是事业发展。

　　敢于担当、勇于尽责，是共产党人的鲜明政治品格。有权必有责，有责要担当，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担好应尽之责，体现的是能力，更是党性觉悟。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，而要靠广大党员干部带领群众尽职尽责实干，一点一滴努力。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界进入新的动荡变革期，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，必须准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。这更加需要党员干部在自己的岗位上切实担当、履职尽责，为党工作、为群众服务。不管什么时候，不管出现什么困难，都要有“时时放心不下”的责任感，对着问题去、冲着矛盾来，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，该做的事，顶着压力也要干；该负的责，冒着风险也要担。

　　减负，不代表减责。一些不必要的繁文缛节、文山会海、迎来送往，在某种程度上确实束缚了干部的手脚，影响了干事的积极性。正因如此，党中央才三令五申，坚决破除形式主义、官僚主义，千方百计为干部减负。基层干部和群众也因此受益，普遍反映，不必要的会议少了，不必要的应酬减了，不必要的文件资料也没了，干事有了更多积极性。但同时也应该看到，因为各种因素影响，一些不必要的负担并没有彻底消失，在一些地方有死灰复燃、隐形变异的迹象，甚至越减越重。这些应减之负没有减下去，决不能成为干部不尽职尽责的借口，决不能成为不担当不作为的推脱。要正确看待应减之负，破除形式主义顽疾的同时，不因一些没有减掉的负担，就怨天尤人，选择躺平而不作为，或者是推脱打太极拳。这是对自己的不负责，也是对事业的不负责，更是对党和人民的不负责。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。让干部轻装上阵担当干事，也需要我们营造风清气正的环境。一是在减掉干部不必要的负担上下更大功夫。对形式主义、官僚主义要露头就打，毫不手软，不给它们留空间。同时，很多形式主义的产生，根子还是在上级部门。上级部门要在为基层减负上作表率、立标杆，责任不能一层层往下甩。既要总结推广整治形式主义、官僚主义，为基层减负的好经验好做法，也要通报曝光一批形式主义、官僚主义的典型案例，防止重“形”不重“效”。二是要在激励干部担当干事上下更大功夫。在选人用人上，体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准；在容错机制上，要宽容改革发展中的失误错误，激励干部担当作为，避免出现干事多出错多、不干事不出事的逆向惩罚。

　　守好应尽之责，做好应减之负，让党员干部放开干事创业手脚，甩开膀子往前跑，无形式主义、官僚主义束缚，才能凝聚起担当作为、攻坚克难的磅礴力量，呈现出万马奔腾的良好局面。（刘序明）