部队里晋升少将军衔有多难？要弄清“递升”和“选升”的重要区别

　　难上加难，非常之难，因为从大校军衔到少将军衔之间最要命的两个字是：“选升”，也就是说，一名军校毕业生从少尉或者中尉干起后，到大校之前基本都是“递升”，只要不犯什么错误，按晋级年限一级级就可以升上去，无非是表现良好和“停年”足够即可。然而从校官晋升到将官却不一样了，这是一道非常难迈的坎，受到多重条件的限制，情况较为特殊。

　　第一个重要条件，是现役部队的将官数量基本维持在一定规模，我国目前现役将官约1400余人（含武警部队），原则上应该是退一个补一个，从而保持总数大体不变。因为军队规模在和平时期也是大致固定的。所以从校官到将官的晋级时，肯定会出现待晋人数远大于可晋人数的情况，意即不是每一名大校军官，都有机会成为将军，如果不能顺利晋升，那么将意味着就此退役或者离休。

　　第二个重要条件，是少将及以上军衔的职务岗位有限，因为高级军官的衔职有一定的适配性，一般而言，除服役年限等要求外，少将衔的对应职务级别至少是副军职，上面则是军职、大军区正副职以及总部领导职务，少将最常见的适配职务是集团军首长和省军区司令员，现有的十几个集团军、几十个省军区、五大战区和总部，简单数数就知道，能够提供多少个少将衔职位。

　　按1988年第二次授衔时的文件规定，大军区副职军衔可为中将至大校，基准军衔为中将；正军职为中将至大校，基准军衔为少将；副军职为少将至上校，基准军衔为少将；正师职为少将至上校，基准军衔为大校。可以发现，以少将为基准军衔的只有副军职和军职两级，这必然限制了少将晋升的名额。

　　第三个重要条件，是少将衔及以上军官的选拔任用，一般归于军队最高领导机关直接管理，事实上，军队中的将官的任用和晋升，无论是过去还是现在，无论是中外军队，都是比较严格的，远超普通校尉级军官。所以这一条只能用“你懂得”来说明，客观的说，应该是努力和机会共同的结果，而非全部凭借个人努力。

　　还是举历史上的例子比较合适些，比如二战时期的日本军队，佐官以下都是“奏任官”，也就是陆军省按规矩研究完晋升名单后，上奏天皇走个程序就可以了，也基本是统一批复没什么啰嗦，然后陆军省下道晋升命令就完事了。而少将以上军官则为“敕任官”，必须有天皇颁发的敕书方可，毕竟将官位高权重，需要仔细斟酌遴选。

　　再比如民国时期的军衔体系，看起来是将军满天飞非常泛滥，其实大多为战时授予的“职务军衔”，真正的“铨叙少将军衔”也有严格的管理办法，比如必须得停年，必须的军队职务等等。我们熟知的整编第74师师长张灵甫，虽然挂着中将军衔的牌牌，实际上是抗战胜利以后才晋的铨叙少将，并且一直到死都是。

　　就国外来看，美军的少将以上“永久军衔”，也是必须由国会批准的，程序非常正规和繁琐。巴顿将军在一战结束时挂着上校职务肩章，结果战后回国立马恢复成为少校的“永久军衔”。二战期间，他指挥第3集团军横扫欧陆时，虽然挂着三星中将的牌子，然而直到1944年下半年国会才批准他的少将永久军衔，这还是战争时期军衔晋升比较快的情况下。

　　所以和平时期的校晋将就更加严格，也没有什么“职务军衔”的并存体系，破格的晋升记录极为罕见，比如“停年”方面按文件规定：少尉晋中尉衔，大学专科以上毕业的为二年，其他为三年；中尉、上尉、少校、中校、上校晋级年限，各为四年；而少将军衔晋级的选升，现在一般掌握的原则是：大校衔龄满四年，任副军职务满一定期限，军龄满一定年限，或岗位重要、工作实绩显着、贡献突出者，方可晋升为少将。