有关逃避的近义词到底怎么回事?

　　上班后诱惑力最大的是辞职_我，37岁，国企工作十年后，终究选择离开这个让我又爱又恨的围城是非常多小伙伴都想了解的内容，下面小编为大家整理的上班后诱惑力最大的是辞职_我，37岁，国企工作十年后，终究选择离开这个让我又爱又恨的围城相关信息，欢迎大家的分享收藏哟！

　　今日，我想为大家讲述我的一位邻居的故事，她是一名37岁的资深工程师。她在月薪过万的国企任职十年后，勇敢地离开了充满过度加班现象的工作环境，踏上了职业生涯的新征程。我希望通过分享她的实例，能让同样身处困境的你们找到新的启示。

　　长久以来的耳濡目染并未影响她独立的决定，尽管她深知女性在机械领域的不易，但她依然选择了这一行业，并逐渐熟识其中的种种。了解到她每月能够领取超过八千的退休金，且每年还有一定的增长，我才明白了她为何会选择辞去国企高级工程师的职务，转而去职高担任综合管理部门的一名普通职员。

　　提到乡镇教师，我们往往会想起那些已至退休年龄或是已经离世的小学教师。在我成长的过程中，只知道教师这个职业令人尊敬，教书育人，显然要比务农要好得多。直至步入大学校园，我才发现原来教师还有编制保障，这也是一个稳定的职业。

　　有了这样的编制，意味着不用担心丢掉工作，每日按部就班地上下班，即使未能晋升行政职务，退休之时也能载誉而归，如这位退休的乡镇教师，虽然在职时薪资仅五千多元，但在退休后的这两年，其退休金却涨到了七千多元，甚至超过了在职时期的薪资。

　　正是受到这样的影响，邻居自幼学习成绩优异，后来更是凭借高分考入了一所985高校的机械设计专业，那是当年最为热门的专业之一，分数线比其他专业都要高出一筹。

　　据这位教师透露，他曾极力劝阻邻居不要选择这个专业，建议她就读师范类专业，将来可以继续做教师，这是一个稳定的职业，还能有充足的时间辅导子女的学习。

　　然而，邻居对此并不认同，坚持选择了女性普遍不太青睐的机械领域，让人颇感失望。就是在这样的心态下，她完成了大学学业，并进一步考取了本专业的研究生学位。

　　毕业后，邻居顺利入职一家大型机械制造企业，成为一名机械设计工程师。看到女儿找到了正儿八经的工作，并且还在一家国企——堪称铁饭碗的地方，她的父亲便不再提及让她从事教育事业的愿望。

　　她在工作中努力证明自己的选择是正确的，婚后的生活却促使她思考真正向往的生活是什么样子。大学毕业后，邻居便加入了这家国有企业，并在这里遇到了她的另一半，随后结婚生子。可以说，这家企业见证了她毕业后的所有历程。她在工作中勤奋尽责，连年被评为优秀员工。

　　这家国企的工作并不繁重，没有硬性的业绩指标，也不需应对客户和售后服务方面的抱怨。日常只需按时上下班，妥善处理手头的任务，累了就可以外出稍作休息。

　　她还会参加各类会议，了解集团高层的要求及规章制度，有时也会参与集团组织的活动，以增强团队凝聚力。每逢节假日，公司都会发放福利费用和礼品，夏天还会有防暑降温物品。每季度还会发放洗漱用品，家里用的卫生纸和洗衣液几乎都是公司提供的。

　　总之，邻居对这家企业总体满意度很高，唯一让她不满的是公司内部盛行的加班文化。尽管规定的下班时间为下午五点半，但实际上即便到了晚上七点，大多数员工仍坚守在工作岗位。

　　在她初入职场的那几年，由于尚未组建家庭，也没有孩子，因此即便是晚上七八点钟下班，她并无太多感慨。相反，提早回家反而让她感到空虚，觉得还不如留在公司深入钻研专业知识更为充实。

　　然而，随着邻居结婚生子成为母亲，这种加班文化的负面影响开始日益显现，直至成为了生活的一大负担，让她感到难以承受。

　　眼见同事们在办公室消磨时光，有的无所事事地玩手机、打游戏，而自己却时刻牵挂着家中的孩子，她的心情愈发糟糕，坐立不安。

　　然而，如果她提前离开办公室，领导可能会误以为她的工作量不大，不够敬业，缺乏为公司付出的精神，以至于在年度考核中她的表现就会大打折扣，尤其是在生育休产假的那两年，绩效只达到了平时的一半水平。

　　尽管工资从最初的两千多元一路攀升至一万两千元左右，但她与同期入职的男性同事间的差距仍在不断拉大。

　　七八年来，邻居一直是公司的普通员工，虽然从最初的助理工程师晋升到了高级工程师，但在职位上并没有实质性的提升。

　　生活不仅仅是工作，还需要家庭的陪伴。最初，邻居试图以身体原因为由向公司申请一段时间的休假，希望能借此调养身心，恢复到全身心投入工作的状态。遗憾的是，部门经理以部门任务繁重、期限紧张为由予以拒绝。

　　这件事使得邻居彻底失去了对该位缺乏人性化领导的信任，于是她开始积极寻找新的工作机会，展开了一场漫长而艰辛的跳槽之旅。

　　按照邻居的想法，她希望能在同行业内找到一份朝九晚五、周末无需加班的工作，薪资方面可以稍微降低些，关键是要减轻工作压力，以免陷入工作与家庭难以兼顾的困境。

　　经朋友介绍，有一家外企的工作岗位对她极具吸引力。该公司规模不大，约有七八百人，研发团队不足三十人，机构架构简洁，内部人际关系较为简单，除上下班外，员工之间的交往不多。

　　此外，为避开早晚高峰期，公司实行早上七点半上班，下午四点半下班的制度，并提供班车接送服务。虽然薪资水平虽未达到一万两千元左右，但计算下来时薪其实更高。

　　正当邻居满怀期待地准备向这家外企投递简历时，朋友却告知她，该公司考虑到设计岗位需要经常出差，一直倾向于招聘男性员工，不愿接纳女职工。于是，满怀憧憬的邻居只能带着深深的遗憾，错过了这次心仪的工作机会。

　　此后，邻居先后参加了多家公司的面试，但由于同属一个行业，且大部分是当前所在企业的零部件供应商，这些公司的工作氛围以及加班情况并没有本质区别，甚至有过之而无不及。要在这样一个行业寻觅到一份无需加班且工作任务相对较少的工作，无疑难于登天。

　　在37岁这一年，她成功实现了职业生涯的转型，她的经历让我深感敬佩。许多人常说，进入体制内工作应趁年轻，一旦过了35岁再想去争取，不仅可能因年龄超限而不符合条件，而且记忆力和体力也无法与刚刚走出校门的年轻人相媲美。

　　然而，鲜为人知的是，在企业工作十年后，当年龄达到37岁时，其实体制内的工作往往更看重经验和成熟度。

　　看着女儿长时间找不到满意的工作，每天为此焦虑不已，甚至愁容满面，邻居的父亲劝慰她要放宽心态，不可三心二意，毕竟专业是她自己选择的，工作也是基于能力和兴趣自我选择的结果，不能因为一时的挫折就轻易放弃原来的追求。

　　回想当初，若她听从父亲的建议，成为一名人民教师，或许就不会有那么多烦恼了。然而，人生无法回头，既然选择了就不能轻易放弃，必须坚持到底。

　　邻居恍然大悟，迅速查阅各大高职院校的招聘信息，发现自己作为一名高级工程师，又是国企正式职工，具备十年的社会工作经验，完全符合高职院校教师招聘的要求，何不尝试一下呢？

　　于是，邻居立即行动起来，查找各个学校的招聘信息，制作简历，投递简历，参与笔试和面试，前后总共用了不到两个月的时间，她成功应聘到了本市一所知名职业学院的教学岗位。这份工作不仅解决了她时间上的困扰，工资水平与现有工作相差无几，实乃一举两得。

　　从她口中我还得知，如今的职业院校教师待遇相当可观。以前每月四五千元的薪酬已经成为过去，如今基本都能拿到七八千，甚至在一些较好的学校，综合收入可达万元以上，丝毫不逊色于企业内的待遇。

　　最关键的是，职业院校教师的工作压力较小，没有严苛的学术竞争需求，也不必担心论文数量的要求，对于“非升即走”的规定，她们也不用过于在意。把每一堂专业课程教好就是对他们最高的要求，专心治学一直是她的初心，也是她最向往的生活方式。

　　有时候，生活似乎已经陷入绝境，仿佛看不到一丝生机，为了家庭和责任，我们只能默默忍受，独自承受一切。然而，换个角度来看待事物，也许你会发现，在某个转角处，一个更好的自己正在等待你的到来。

　　邻居那种置之死地而后生的勇气令人钦佩，她那份果断抉择后轻松上岸的姿态也让人羡慕。很多时候，或许正是这份勇气铸就了别人的成功。

　　以上就是多特软件站小编给大家带来的上班后诱惑力最大的是辞职_我，37岁，国企工作十年后，终究选择离开这个让我又爱又恨的围城全部内容了，希望对小伙伴们有所帮助。